法律分析：劳动争议处理的时效是：
1、调解期限为15日，在15日内当事人达不成调解协议的，可以依法申请劳动仲裁。
2、自争议发生之日起一年内申请仲裁；劳动仲裁期限为45日，特殊情况延长15日。
3、对仲裁裁决不服的，自仲裁裁决送达之日起十五日内可向起诉。
法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第四十三条，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。
案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。